Anois, nuair nach úinéirí fiontair an stát, ach daoine aonair, tá sé i bhfad níos deacra an ceart dlisteanach a bheith ag obair a chosaint. Gan a bheith ag tuiscint ar dhrochshláinte an dlí saothair, tá sé éasca dul ar aghaidh faoi na bosses, a bhfuil mná torracha neamhbhrabhacha sa stát ar go leor cúiseanna. Mar sin, ní mór duit fios a bheith agat nuair is féidir leat bean torracha a dhíbhe, agus an bhfuil an ceart seo ag fostóirí ar chor ar bith?
An féidir le fostóir bean torrach a theine?
De réir an Chóid Oibre Úcráinis agus na Rúise araon, ní féidir a leithéid de bhean a dhíbhe. Is é an t-aon chúis dhlisteanach maidir le dífhostú ná scor d'obair an fhiontair, is é sin, a leachtú. Má tá atheagrú ann, caithfidh an bhean torracha a bheith fostaithe i bhfo-roinn struchtúrtha nua agus an tuarastal á chothabháil.
Ní thugtar an ceart don fhostóir an bhean torracha faoin alt a dhíbhe, fiú le haghaidh neamhláithreachta agus sárú conartha. Ach le tionscnamh na máthar amach anseo, is féidir an conradh a fhoirceannadh ar a iarraidh, cé go mbeidh sé níos fearr má dhéantar é seo le toiliú na bpáirtithe. Sa chás seo, beidh bean in ann clárú leis an malartú saothair agus cúnamh airgeadais a fháil . Má dhéanann sí achomharc chuig an tseirbhís fostaíochta, é a éirí as féin, ní bhfaighidh sí aon tacaíocht ábhartha.
An féidir bean iomarcach a dhíbhe ar phromhadh?
Toirmisctear glacadh le mná torracha ar phromhadh, agus dá réir sin ní féidir é a dhíbhe. Ach cad a tharla má dhearbhaigh an toircheas tar éis don bhean a earcú? I gcomhairliúchán na mban, caithfidh tú deimhniú a dhearbhú a dhearbhaíonn an toirchis agus é a chur ar fáil don roinn phearsanra nó go díreach chuig an maoirseoir. Bunaithe air, críochnaíonn an tréimhse phromhaidh agus earcaítear an máthair sa todhchaí.
An féidir le bean torrach is oibrí páirtaimseartha nó fostaí sealadach a dhíbhe?
Sa chás go bhfuil oibrí buan in áit oibrí páirtaimseartha, is féidir bean a aistriú chuig post eile. Ach amháin má oibríonn an bhean ag iompar clainne ar láthair an fhostaí as láthair (de bharr breoiteachta, foraithne, turas fada), féadfar í a dhiúltú, ní dhéanfaidh ach an príomhfhostaí filleadh ar a post.
Cad ba cheart dom a dhéanamh má scaoiltear mo bhean torrach?
Ar ndóigh, cuir iarratas ar an gcúirt. Caithfidh an t-iarratas teastas ón dochtúir, dearbhú toirchis agus cóip den leabhar taifead oibre a bheith san áireamh leis an iontráil dheireanach. I bhformhór na gcásanna, déanann an chúirt cinneadh dearfach i bhfabhar an bhean atá ag iompar clainne agus cuirtear é ar ais san ionad oibre. Le linn thréimhse a downtime éigean, íoctar an tuarastal. Is féidir leat iarracht iarratas a dhéanamh ar chúiteamh morálta, ach is minic a bhíonn dúshlán air.
Ag teacht ar ais ag obair i bhfoireann atá ag iarraidh fáil réidh le haon oibrí inmhianaithe ar bhealach ar bith, ní mór do bhean a bheith réidh le haghaidh gach cineál brú ó na bosses. Má tá an
Ní maith le fostóirí iad siúd a bhfuil a gcearta acu agus dá bhrí sin ná bíodh eagla ort orthu, ach ní mór dóibh a gcás a chosaint, fiú tríd an gcúirt.
I gCónaidhm na Rúise, tá rialáil ar shaincheisteanna a bhaineann le hobair na mban torracha ag brath ar Airteagal 261 den Chód Oibreachais. Is féidir le bean a chónaíonn san Úcráin a cuid cearta a fháil sa Chód Oibreachais, ailt 170-185. Is é an t-eolas atá ag cearta na mná atá ag iompar clainne, go bhfuil sé i lámha ag úinéirí neamhscrupallacha d'fhiontair, agus dá bhrí sin ba chóir go mbeadh sé lán-armtha, gan éigean a bheith acu faoi a n-toirchis.