Má bhíonn sé ag éirí as an obair, tá sé fiú ar do thionscnamh, tá sé i gcónaí ag strus. Is gá go mbeadh am ann ceisteanna reatha a dhúnadh, dualgais a aistriú, comhfhogail a dhúnadh. Agus breathnú arís ar an gcód saothair agus ar an gcomhaontú comhchoiteann chun meastachán a dhéanamh ar mhéid an phá téarnaimh. Cé go bhfuil an sainmhíniú ar an táille a íoc le haghaidh scoir, chomh maith leis an íocaíocht féin, an roinn chuntasaíochta, níl sé iomarcach do chearta a thabhairt chun cuimhne.
An méid agus na téarmaí íocaíochta a bhaineann le pá téarnaimh
I gcás tosaitheoirí, féach dúinn cad a chiallaíonn an liúntas foirceanta, i bprionsabal. Is é an dífhostú an foirceannadh (ar chúiseanna éagsúla) den chaidreamh fostaíochta idir an fostóir agus an fostaí. Agus is é an t-airgead téarnaimh suim airgid a chinnfidh Cód Oibre Chónaidhm na Rúise, nó trí chomhaontú comhchoiteann, chomh maith le comhaontuithe eile arna gcur i gcrích nuair a chuireann siad isteach ar phost. Ag an am céanna, déantar an t-íosmhéid pá téarnaimh a chinneadh sa Chód Saothair agus gníomhartha reachtacha eile a rialaíonn réimse gníomhaíochta ar leith. Má tá comhaontú comhchoiteann agat, ní fhéadfaidh sé méid atá níos ísle ná an ráta reachtúil a shonrú. Íoctar pá téarnaimh nuair a thagann an fostaí ar an lá oibre deiridh, ar a dtugtar an lá dífhostaithe.
Tá sé loighciúil go mbraitheann an pá téarnaimh ar na cúiseanna atá le foirceannadh an fhostaí.
1. I méid an tuarastail mhíosúil míosúil:
- leachtú an fhiontair nó laghdú foirne na bhfostaithe (alt 81, mír 1, pointe 2 den LC RF). Má bhí an chuideachta a d'oibrigh tú le leachtaithe, nó má díbheadh tú as laghdú, ní mór don eagraíocht an liúntas a íoc i méid an tuarastail mheán. Ina theannta sin, an mhí seo chugainn (agus uaireanta - sa tríú cuid, má tá doiciméid agat ón tseirbhís fostaíochta), gheobhaidh tú íocaíochtaí airgid freisin, ar choinníoll go bhfuil tú fós ag cuardach poist nua (tréimhse fostaíochta). Faigheann fostaí na n-institiúidí stáit sa chás seo íocaíochtaí airgid tirim laistigh de thrí mhí (gan an pá téarnaimh a áireamh). Point thábhachtach: má tá tú ar shaoire cúraim leanaí do leanbh nach bhfuil 18 mí go fóill, sa chás seo tá tú i dteideal íocaíochtaí a fháil;
- má dhéantar deireadh leis an gconradh fostaíochta i ndáil le sárú ar na rialacha a bunaíodh ann, a thugann deis don fhostaí leanúint dá ghníomhaíocht saothair gan aon locht dá chuid féin.
2. I méid an tuarastail dhá sheachtain:
- gairm fostaí chuig an arm nó seirbhís eile (Airteagal 83, mír 1);
- athfhostú fostaí a bhí fostaithe roimhe seo (Airteagal 83, mír 2);
- stát sláinte nach ligeann don fhostaí dul i ngleic leis an obair (ealaín 81, mír 3, fomhír "a");
- gan dodhéanta leanúint leis an gcaidreamh saothair de bharr athlonnú an fhiontair (Airteagal 77, mír 9);
- dífhostú le linn obair shéasúrach (st.296).
Sna cásanna seo go léir, tá an fostaí i dteideal pá scorála dhá sheachtain.
Cén chaoi a ríomhtar an tuarastal meán míosúil agus an méid atá san áireamh i bpá scaoilte?
D'fhonn an méid a íocfar mar phá scaoilte a ríomh, is gá an t-airgead go léir a chur suas (lena n-áirítear bónais agus cistí a fuarthas mar thoradh ar íocaíocht píosa ráta, chomh maith le tuarastail a íocadh gan airgead tirim) agus a roinnt de réir na míonna. Tábhachtach: níl an táille pá faoi réir cánach, lena n-áirítear cáin ioncaim phearsanta.
Ar leithligh is gá a rá faoi chnapshuim nuair a bhíonn daoine míleata á díbhe. Íoctar cnapshuim ar dhífhostú de bharr staid sláinte nó i dtaca leis an teorainn aoise a bhaint amach as a bheith sa tseirbhís. Braitheann a mhéid ar fhad iomlán na seirbhíse míleata:
- suas le 10 mbliana - ar ráta cúig thuarastail den chothabháil airgeadaíochta;
- ó 10 go 15 bliana - i méid deich dtuarastail;
- ó 15 go 20 - i méid cúig thuarastal déag;
- níos mó ná 20 - i méid na fiche dtuarastal.
I gcomhlachtaí neamhscrupallacha, is minic a tharlaíonn sé go n-iarrann an bainisteoir ráiteas a scríobh dá shaor saor in aisce féin, ach má tá an chúis le hobair a fhágáil ar cheann de na cinn thuas, ba cheart duit iarratas a dhiúltú dó. Díolfaidh an dífhostú ag an duine féin an chuideachta ó íoc an táille a íoc. Ina theannta sin, ní íoctar sochair leo siúd nár aistríodh chuig foireann na cuideachta nó a sháraigh forálacha an Chóid Oibreachais.