Cáilíochtaí an bhainisteora

In ainneoin iarrachtaí feminists uile, níl an oiread sin ag mná sna poist ceannaireachta inniu. Agus go léir mar go gcaithfidh sraith iomlán cáilíochtaí a bheith ag ceannaire maith - pearsanta, gnó agus gairmiúil. Agus níl gach ceann acu tipiciúil do mhná, mar sin ní mór forbairt a dhéanamh ar roinnt tréithe ina theannta sin. Feicimid cad a bheidh na príomhcháilíochtaí ag teastáil ó bhean a bhfuil ag iarraidh a bheith ina cheannaire rathúil.

Feirmeacha gairmiúla an bhainisteora

Is beagnach dodhéanta é a bheith ina cheannaire ar roinn nó i gcuideachta agus níl sé ina shaineolaí i do réimse. Sin an fáth a ndéantar cáilíochtaí gairmiúla ar dtús nuair a bhíonn ceannaire á roghnú acu. I measc na gcáilíochtaí tábhachtacha gairmiúla go traidisiúnta tá an t-eolas agus na scileanna seo a leanas san áireamh.

1. Ardleibhéal oideachais. I roinnt cuideachtaí, ní hamháin go bhfuil coinníoll éigeantach i leith fáis gairme ar infhaighteacht ardoideachais, ach ar chrosta ollscoile ar leith.
2. Is gá taithí oibre a bheith agat agus a bheith ina speisialtóir inniúil i do ghairm.
3. Ba cheart go mbeadh dearcadh leathan ag an gceannaire, a bheith erudite, a bheith in ann breathnú ríthábhachtach a dhéanamh ar an staid agus gur mian le fás gairmiúil a bheith ann.
4. A bheith in ann foirmeacha agus modhanna oibre nua a lorg, is mian leo cuidiú le daoine eile prionsabail na hoibre a fheabhsú. Cumas a gcuid oibre a phleanáil, chomh maith le dualgais a gcuid fo-ailt.

Feidhmeanna gnó an bhainisteora

Is minic is féidir a fheiceáil duine a bhfuil post bainistíochta aige i ngnólacht, ach nach bhfuil oideachas phróifíle aige nó a bhfuil taithí oibre sách measartha aige sa speisialtacht. Cad é an ní? Agus an bhfíric go bhfuil sraith den scoth cáilíochtaí gnó ag duine, ar féidir le roinnt réimsí in áit scileanna gairmiúla. Mar sin, cad iad na tréithe bainistíochta a bhfuil ceannaire ag teastáil uathu do cheannaire?

1. Tá uaillmhian, an dúil a bheith ina cheannaire i gcónaí in aon chás. Agus freisin misneach, tiomantas, uaillmhian agus cumas chun dearcadh amháin a chosaint.
2. Cumas obair fo-ailt a eagrú agus saincheisteanna oibriúcháin atá ag teacht chun cinn a réiteach go pras.
3. Cumarsáid, an cumas idirghabhálaí a aimsiú agus cirt a chreideamh a chur ina luí air féin.
4. Tionscnamh agus solúbthacht maidir le fadhbanna oibre a réiteach.
5. Ardleibhéal féinrialaithe, cumas chun do chuid uaireanta oibre a phleanáil.
6. Easpa eagla ar nuálaíocht, a bheith in ann riosca duit féin agus do fhoireann a threorú.

Is minic go bhfuil cáilíochtaí ceannaireachta agus eagraíochta ann nach bhfuil ceannaireacht ag bean. Ní féidir le mná dul san iomaíocht ar an gcéad dul le fir, chun a gcuid tosaíochta a chruthú i gcónaí agus i ngach rud. Chomh maith leis sin is éard atá i gceist ná foirfeachtachas - an fonn gach rud a dhéanamh chomh maith agus an muinín a dhéanfaidh duine ar bith níos fearr. Mar thoradh air sin, seachas obair na bhfostaithe a eagrú, tógann an bainisteoir an chuid is mó den obair dó féin.

Tréithe pearsanta an bhainisteora

Is féidir le duine a bheith ina chomórtas den scoth ar a ghnó, tá réimse leathan daoine ag a bhfuil aithne aige, ach ní mór a chuid fo-aighne a ghrá. Ar ndóigh, is féidir linn a rá gur cheart go mbeadh grá ag fear céile agus leanaí, agus gur áit do bhean iarainn é an obair. Ach níl sé seo fíor go hiomlán, ní bheidh ceannaire nach bhfuil na tréithe morálta riachtanacha i gcónaí ag aeráid neamhfhabhrach síceolaíoch agus coimhthiú neamhfhabhrach sa bhfoireann, agus dá bhrí sin beidh an-fhoireann ag obair leis an bhfoireann ina iomláine. Ina theannta sin, bíonn riosca an-dlúth ag an boss-tyrant, ina bhfuil cairde ag gach duine ina choinne. Dá bhrí sin, ní chuirfidh bean ar mian leis a bheith ina cheannaire cur isteach ar na saintréithe seo a leanas.

1. Prionsabail morálta ard. Céard atá i gceist le peaca, tá roinnt réimsí gníomhaíochta bunaithe, más rud é nach bhfuil siad ar mheabhlaireacht, ansin, ar a laghad, ar wiles éadroma. Ach fiú sa chás seo is gá a bheith macánta le do fho-ailt.
2. Sláinte fhisiceach agus síceolaíoch. Tá seasamh an chinn i gcoitinne le go leor de na staideanna atá ag strus, rud a d'fhéadfadh a bheith níos measa ar chúrsaí galair agus neamhoird.
3. Freagracht agus dearcadh cairdiúil do dhaoine eile.
4. Feabhas agus féin-mhuinín.

Mar a fheiceann tú, tá an liosta cáilíochtaí don bhainisteoir fairsing. Mar sin féin, má tá tréithe áirithe "lame", ansin is féidir iad a tharraingt suas go dtí an leibhéal riachtanach. Cabhróidh cáilíochtaí pearsanta le hoibriú féin a cheartú agus aire a thabhairt do shláinte an duine féin, is féidir scileanna gairmiúla a fháil trí oideachas breise agus an taithí oibre is gá a fháil. Is féidir forbairt tréithe eagrúcháin agus ceannaireachta an cheannaire a dhéanamh ag an oiliúint, agus tá tairbhe acu inniu go leor.