Spreagadh gníomhaíochta saothair

Tá staid ag gach duine againn nuair nach bhfuil tú ag iarraidh obair ar chor ar bith. Is féidir leat an milleán seo a dhéanamh le haghaidh strus, dúlagar, éagothroime fuinnimh agus stoirmeacha maighnéadacha. Ach uaireanta is é an locht ar gach rud an easpa spreagthachta a bheith ag obair.

Cad é an spreagadh don obair?

B'fhéidir nach dtuigeann gach duine cad atá i gceist. Tar éis an tsaoil, faigheann muid airgead don obair, cén cineál spreagtha atá ann? Ach is í pá an chéad phointe sa chóras atá ag spreagadh ábhar saothair oibrithe. Agus tá modhanna fós ann maidir le spreagadh neamh-ábhar pearsanra. Agus ag an bhfiontar ba chóir go mbeadh na speicis seo comhchuí go comhchuí. Tar éis an tsaoil, tá sé dodhéanta do dhuine ar bith a bheith ag obair ar feadh i bhfad sa chuideachta ach ar mhaithe le foireann iontach nó tuarastal maith.

Níl ort ach a chur ar bun, is é an spreagadh oibre ná an sraith dreasachtaí a spreagann dúinn ní hamháin dul chun oibre gach maidin, ach freisin chun oibriú leis an leas is mó don chuideachta. Bímid ag caint faoi gach cineál spreagtha oibre níos mionsonraithe.

An córas inspreagtha ábhar saothair

Tá an cineál spreagadh ábhair seo ar iompar saothair roinnte ina spreagadh díreach agus indíreach ar ghníomhaíocht saothair.

  1. Go deimhin, is éard atá i spreagadh ábhair dhíreach córas íocaíochta d'fhiontar áirithe. Agus ní mór go mbeadh cuid athróg (cé nach bhfuil an-mhór) ag tuarastal an fhostaí, rud a mbíonn tionchar ag torthaí na hoibre. Dá bhrí sin, beidh a fhios ag an bhfostaí go bhfuil sé in ann tionchar a imirt ar leibhéal a ioncaim. Má tá tuarastal amháin sa tuarastal, ní féidir leis an dúil a bheith ag obair níos deacra ar dhuine teacht chun cinn ach amháin ar bhonn úis sa ghairm nó i gcomhchoiteann, ach gan spreagadh cuí, beidh an díograis imithe go luath.
  2. Tá an córas spreagadh ábhar indíreach níos mó ar eolas faoin "pacáiste sóisialta". Tá liosta de na cúiteamh a chaithfidh an fostóir a sholáthar don fhostaí (árachas fágála, pá breoiteachta, leighis agus pinsin). Ach is féidir leis an gcuideachta d'fhonn spreagadh a mhéadú míreanna breise sa phacáiste sóisialta a áireamh. Mar shampla, lónanna saor in aisce (tosaíochta), áiteanna i kindergarten, pinsin bhreise a íoc le fostaí a bhfuil meas orthu ar an gcuideachta, oideachas breise a íoc d'fhostaithe, seachadadh fostaithe trí iompar oifigiúil, etc.

Córas spreagadh neamh-ábhar gníomhaíochta saothair

Mar a luadh thuas, ní bheidh roinnt dreasachtaí airgeadais in ann fostaí a choinneáil sa chuideachta, ní mór duit rud éigin níos mó ná airgead a fháil. Tá iontas ar go leor bainisteoirí a thabhairt faoi deara go mbraitheann leas na bhfostaithe níos mó ar fhachtóirí eile seachas ar phá agus ar phacáiste sóisialta. Is féidir leo seo a bheith ina dhreasachtaí mar:

Agus ar ndóigh, ní mór duit cuimhneamh go gcaithfidh an córas spreagthaithe oibre coinníollacha an mhargaidh a chomhlíonadh, a chaithfidh an fostóir inniúil a chur san áireamh. Ní fiú dearmad a dhéanamh ar mhéadú tráthúil ar spreagadh an tsaothair agus mar gheall ar fheabhsú tráthúil.