Teoiricí na ceannaireachta

Bhí suim ag daoine i ngach rud a bhain le teagasc na ceannaireachta go luath sa 20ú haois. Rinne na heolaithe iarracht a fháil amach cad iad na cáilíochtaí a d'fhéadfaí a fhorbairt chun tionchar a imirt ar a lán daoine agus an bhféadfaí na scileanna riachtanacha a fháil dá leithéid. Dá bhrí sin, cruthaíodh teoiricí ceannaireachta. Féachfaimid ar a gceann scríbe is mó tóir orthu.

Teoiricí na ceannaireachta sa síceolaíocht

1. Teoiric an fear mór . Tuigeann sé nach féidir an ceannaire a rugadh ach amháin. Fiú má theastaíonn uait na cáilíochtaí is gá a fhorbairt, bíonn sé dodhéanta a bheith mar dhuine den sórt sin. Sa teoiric seo, léirítear an ceannaire mór mar laoch fíor, cineál de charachtar miotasach a bhfuil sé mar aidhm aige bheith ina cheannaire, mar thoradh ar na sluaite.
2. Teoiric ar ghnéithe tréithiúla . An-chosúil leis an gceann roimhe seo. Tá ceannasacht agus tréithe áirithe carachtair oidhreachta. Fíor, tá míbhuntáiste suntasach ag an teoiric - creidtear, de bharr imthosca, tréithe aonair, ní bheidh gach duine le géinte den sórt sin mar cheannaire.
3. Teoiric staire na ceannaireachta . I gcás duine ceannasach níl aon straitéis cinnte iompair ann. I gcásanna éagsúla, is féidir leis féin a léiriú ar bhealaí éagsúla. Braitheann sé ar stíl na ceannaireachta, saintréithe na leanúna agus na staideanna eile. Tar éis an tsaoil, ba chóir don cheann deireanach stíl áirithe ceannaireachta a úsáid.
4. Teoiric iompraíochta . Tá sé bunaithe ar an gcreideamh nach féidir ceannaireacht a fhoghlaim ach amháin. Braitheann an teoiric ar ghníomhartha daoine, seachas ar a dtréimhsí inné, ionas gur féidir le duine ar bith ceannaireacht a fhorbairt trí chleachtas agus oiliúint.
5. Teoiric Rialúcháin . Tá sé bunaithe ar an gcaidreamh idir ceannairí agus a lucht leanúna. Tá na rannpháirtithe aontaithe ar mhaithe lena chéile, is é sin, cuireann an ceannaire luach saothair luachmhar mar mhalairt ar aitheantas a chumhachta.
6. Teoiric athraithe . Tá sé bunaithe ar spreagadh inmheánach agus tiomantas fíor le smaointe an cheannaire. Glacann an teoiric seo leis gurb é an ceannaire duine atá in ann smaoineamh go forleathan agus gníomhú sa treo ceart.
7. Teoiric na ceannaireachta charismatic . Is é an bunús atá leis an gciontú gur féidir le ceannaire tionchar a imirt ar dhaoine eile trí tharraingteacht phearsanta, a chuirtear in iúl go hiomlán muinín ar bhreithiúnais, freagrachtaí, etc.

Cineálacha ceannairí

1. An Rí . Íomhá athair dhianmhar, a bhfuil a fhios aige conas daoine a spreagadh le féin-mhuinín, agus iad ag léiriú gach mothúchán diúltach. Tugtar onóir dá leithéid do cheannaire agus ainmníonn sé a iarrthóireacht ar bhonn grá, comhbhrón.
2. Ceannaire . An duine atá ag iarraidh aithris a dhéanamh sa ghrúpa. Feictear caighdeán áirithe, oiriúnach, agus ba cheart go ndéanfadh duine iarracht é.
3. Tyrant . Inniu tá sé annamh. Tagann duine dá leithéid mar cheannaire, toisc go spreagann sé daoine eile le mothú eagla agus obedience. Is é seo an phearsantacht is mó, atá eagla agus obediently obey.
4. An t-eagraí . Tá sé in ann daoine a aontú agus iad a threorú ar sprioc coiteann. Tá ról na tacaíochta aige don chuid eile den ghrúpa.
5. An Seducer . Láimhseálaí oilte. Duine a bhfuil a fhios aige conas a imirt ar laigí daoine eile, tugann sé asraon do mhothúcháin bhréagacha, faoiseamh a dhéanamh ar theannas agus coimhlintí a chosc. Is mór grá é, go minic gan aon easnaimh a fháil.
6. An laoch . Déantar é féin ar mhaithe le daoine eile. De ghnáth, léirítear a iompraíocht i ngníomhartha mais agóide. Breathnaíonn timpeall air a mhisneach agus mar thoradh air sin leanúint air.

Is fiú a thabhairt faoi deara go leanfar le fiosrú ar theoiricí agus ar chineálacha ceannaireachta. Ceadaíonn teoiric na ceannaireachta síceolaíoch duit na samhlacha is éifeachtaí chun na cáilíochtaí atá ag ceannaire a fhorbairt. I measc na gcur chuige nua-aimseartha maidir le ceannaireacht éifeachtach tá forbairt ar charisma, ceannaireacht chlaochlaithe agus féinfhoghlaim.