Chuir siad eagla ar ghnáthfhostaithe ionas nach mian le duine ar bith freagracht a ghlacadh. Tá iontas ar cheannairí eagraíochtaí ar an bhfáth go bhfuil eagla ar na fostaithe ró-oibriú chomh maith agus nach léiríonn siad tionscnamh. Tá an dara ceann, mar is eol, inphionóis. D'fhoghlaim daoine é go maith. Hush an t-uisce, faoi bhun an féar. Sa arm, tá brí an abairt "tionscnamh inphionóisithe" an-simplí: nuair a léirigh sé gníomhaíocht i gcás, déanfaidh tú freagracht leanúnach as an todhchaí. Is é prionsabal an chórais maorlathaigh an t-imní ar thionscnamh aon eagraíochta ordlathach. Éilíonn sé easpa nuálaíochta agus cruinneas ard sa chás a léiríonn na rialacháin. An sraith treoracha agus rialacháin níos déine, lúide saoirse tionscnaimh. Ní maith le cuid de na ceannairí eagraíochtaí "oibrithe cliste" agus gníomhacha go láidir. Is iad siúd a léirigh iad féin agus a n-tionscnamh mar iomaitheoir féideartha agus iarrthóir chun teideal an cheannaire. Ní maith le gach ceannaire é seo. Tugann an obair comhchoiteann go fialmhar fonn agus ráflaí dóibh siúd a chinn "curadh chun curaidh". Níl sé ar chumas gach duine brú den sórt sin a sheasamh. Mar sin, casadh sé chun tú féin a chosaint, is fearr gan gan seasamh amach agus a dhéanamh go díreach cad atá scríofa sa tuairisc poist.
Cén fáth a bhfuil an tionscnamh inphionóisithe?
- Ar dtús, níl sé oiriúnach i gcónaí. Is annamh a thugtar fáilte roimh an léiriú gníomhaíochta seo, mar shampla, sa státseirbhís agus i gcuideachtaí le rialacha agus traidisiúin dhian, fo-choinníoll neamhchoinníollach. Tá gaolmhaireacht an tionscnaimh dlúthbhainte le seasamh an tionscnóra.
- Ar an dara dul síos, ba cheart go mbeadh an tionscnamh freagrach. Ag dul chuig an gceann le smaointe gnó nua, moltar go soiléir do thograí, déan na ríomhanna is gá agus
bí cinnte go bhfaighidh tú fianaise ar éifeachtacht na nuálaíochta. Leis an gcur chuige seo, beidh méadú tagtha ar na seansanna rathúla. - Ar an tríú dul síos, níor cheart don tionscnamh dul i bhfad níos faide ná d'údarás. Nuair a thugann fostaí díolacháin comhairle don stiúrthóir ginearálta a chuid moltaí a leanúint maidir le saincheisteanna oibre a réiteach, is féidir gníomhaíocht den sórt sin a dhéanamh "óstach".
Tá duine tionscnaimh difriúil ina chumas smaoineamh ar bhealach difriúil, chun réitigh neamhchaighdeáin a fheiceáil ar fhadhbanna. Tá intinn daoine eile, mar riail, annamh. Agus is é prionsabal na pionóis simplí: tabharfaidh tú coimisiún duit, déanfaidh tú go dona beidh tú a phionósú. Cibé rud a deir siad sa tsochaí, tá níos mó deiseanna gairme agus todhchaí suimiúil ag daoine réamhghníomhacha.