Ní éasca a bheith mar cheannaire ar chuideachta rathúil agus rathúil. Tar éis an tsaoil, tá gach duine, lena n-áirítear bosses, an-difriúil. Go praiticiúil sa litríocht go léir atá dírithe ar cheannairí rathúla a oiliúint, déantar idirdhealú a dhéanamh ar chúig phríomhchineál ceannaireachta, comhcheanglaíonn gach ceann acu go leor tréithe éagsúla. De réir na saineolaithe, is ionann nádúr agus iompar bainisteoir áirithe i gcónaí le cineál áirithe ceannaire pearsantachta.
Príomhchineálacha bainisteoirí
De ghnáth, níl aon stiúrthóir nó bainisteoir ar a n-subordinates an laoch is dearfaí dá lá oibre. Dá bhrí sin, d'fhonn tú féin a chosaint ó choinbhleachtaí le bainistíocht agus chun teagmháil a dhéanamh leis an bhfostóir, tá sé tábhachtach go mbeadh a fhios agat conas a chinneadh cineál pearsantacht an cheannaire.
- As an méid atá ann cheana féin, is é an ceann is mó aitheanta an chéad chineál - "ceannaire carismatic" . Déanann an bainisteoir seo iarracht ar an gcuideachta leibhéal nua forbartha a thabhairt agus na teicneolaíochtaí is déanaí a thabhairt isteach i dtáirgeadh. Is gné den chineál ceannaire síceolaíoch é sin do dhaoine féinmhuiníneacha, láidir-fhiacha nach bhfuil ag fulaingt agus ní aithníonn siad teipeanna. Éilíonn ceannaire carismatic tuairim an fhostaí i gcónaí, ach níl sé ar an bhfíric go n-aontaíonn sé leis.
- Is é an dara cineál síceolaíoch ceannaire "taidhleoir" . Is ceann inniúil, tairbheach, socair, cothrom é seo, ar fearr leo gníomhaíochtaí comhchoiteanna a sheoladh. Faoi threoir den sórt sin, déan iarracht spiorad na foirne a choinneáil.
- Is "humanist" an tríú cineál ceannaire. Feiceann an stiúrthóir sin an comhchoiteann dhúchasach ní mar fhoireann oibre, ach mar theaghlach mór agus chairdiúil. Tá sé tábhachtach dó atmaisféar cairdiúil a choinneáil sa fhoireann. Dá bhrí sin, is minic nach féidir le saoire aonair ag an obair gan taisteal go nádúr nó corparáideach. Ní chuireann an daonnachta fáilte roimh an gcóras fíneálacha agus smacht dian, ach ní chiallaíonn sé seo nach bhfaighidh sé ceartas do sháraitheoirí ordú.
- Is "daonlathach" an ceathrú cineál ceannaire síceolaíochta. Tá sé tábhachtach don bhainisteoir seo muinín a bhunú leis an bhfoireann agus
an fhreagracht as obair agus rath na cuideachta a roinnt leis. Lean treoracha uile an cheannaire-daonlathaigh agus iarracht a dhéanamh a chuid oibre a dhéanamh chomh cruinn agus is féidir agus go luath, ansin spreagfar duit as an obair. - Is é an ceann deireanach de na príomhchineálacha ceannairí an "bureaucrat" . Is gnáthchónaí é seo nach ndéantar plé a dhéanamh ar a n-orduithe agus a fhorghníomhú gan machnamh. Is é grá na rialacha, na tuairiscí, na n-anailísí, na sonraí cruinn ar cheann de na príomhcháilíochtaí sainiúla, an stiúrthóir-bureaucrat. Má thugann do boss an cineál ceannaire seo, déan cinnte go ndéantar na horduithe agus na héilimh go léir "ó thuas" a fhorghníomhú i gceart agus gan a mhalairt. Mar sin féin, coinnigh do chluasa ar oscailt, i boss comhchoiteann maorlathach intrigue agus comhráite taobh thiar do chúl - rud coitianta, ós rud é go bhfuil gach duine ag iarraidh a "choróin" a ghlacadh sa chuideachta.