Cuimhnigh ar mhoráltacht na bhfáblaí Krylov "An eala, an t-ailse agus an tollóg": le haghaidh na gluaiseachta ar aghaidh tá gá le sprioc amháin. Is céim thábhachtach é forbairt cód corparáideach d'aon chuideachta féin-urraim atá ag iarraidh ardcháil a bhaint amach sa mhargadh. Tar éis an tsaoil, is é an doiciméad seo a chinneann na patrúin ginearálta iompair, rialacha agus, is tábhachtaí fós, go bhfuil cuspóirí an fhiontair, is é sin, cur síos ar an mbealach díreach d'fhorbairt na heagraíochta.
Tá cód corparáideach an fhiontair riachtanach chun:
- iompar na bhfostaithe a choigeartú le linn uaireanta oibre, chomh maith le cultúr corparáideach na cuideachta (Cód Iompraíochta agus Eitice)
- chun tarraingteacht infheistíochta na cuideachta a mhéadú agus a íomhá dhearfach a mharú ar earraí agus seirbhísí.
Ina theannta sin, laghdaíonn cód corparáideach an baol easaontais i measc bhaill na heagraíochta, agus ligeann duit na coinbhleachtaí a thagann chun cinn a réiteach go tapa, toisc go dtugann sé iompar soiléir do gach grúpa fostaithe, chomh maith le bheith ag obair le cliaint.
Cé go bhfuil go leor teimpléid ann do gach cineál cód sa lá atá inniu ann, is iad na doiciméid uathúla is luachmhaire, arna dtiomsú go sonrach do chuideachta áirithe, ag cur san áireamh a chuid gnéithe uile. Is féidir le cód dea-scríofa a bheith bródúil as corparáideach, chomh maith le fostaithe na cuideachta a spreagadh chun fás agus forbairt a dhéanamh laistigh de chreatlach a bhfiontar dúchais. Tar éis an tsaoil, cé go bhféadfadh spriocanna cuideachtaí difriúla a bheith ag teacht le chéile, is féidir leis na bealaí chun iad a bhaint amach, agus, dá réir sin, cóid corparáideacha, athrú suntasach a dhéanamh orthu.
Chomh maith leis an gcód corparáideach eitice, tá cineál eile - gairmiúla, is é sin, scríofa le haghaidh gairm ar leith, ní eagraíocht (cuimhnigh cód an dochtúir leis an mionn Hippocratic). Tá a lán de na gairmeacha lena gcóid eitice: iriseoir, breitheamh nó dlíodóir, réaltóirí, etc.
Mar sin féin, níl aon cháipéis chorparáideach á chruthú ag cód gairmiúil a bheith ann, toisc go n-aontaíonn an chuideachta daoine i gcónaí i mbun poist éagsúla.
Cód corparáideach na heagraíochta a chruthú
Ní raibh na chéad chóid chorparáideacha le feiceáil chomh fada ó shin - sa chéid seo caite. Bhain siad difriúil go hachomair, áfach, iontu, agus ansin bhí áit don phríomh-smaoineamh.
Céimeanna an cód a chruthú:
- comhordú leasanna fostaithe agus cliant an fhiontair;
- machnamh ar leasanna agus spriocanna ceadaithe i bhfoirm inrochtana;
- critéar a fhorbairt chun gníomhartha fhostaithe na heagraíochta a mheas (lena n-áirítear modhanna spreagtha agus pionóis);
- bearta coisctheacha a cheadú chun sáruithe ar na rialacha a shonraítear sa chód a chosc;
- ceapadh na ndaoine atá freagrach as an bpróiseas chun an cód a chur chun feidhme agus an plean cur chun feidhme féin a chruthú;
- plé a dhéanamh ar an doiciméad leis na fostaithe go léir ag an gcruinniú ginearálta, ag déanamh na breisithe is gá;
- glacadh leis an gcód corparáideach oifigiúil le téacs an chóid a eisiúint;
- ag cruthú na coinníollacha is gá chun gníomh gach mír den doiciméad.
Ar mhaithe le feidhmiú rathúil an chóid chorparáideach eitice is é a phlé ar fud na cuideachta. Ná déan meastachán ar an gcéim