Is tréith charachtar é an t-indiúchas a léiríonn fonn, dúil agus suaimhneas duine a bheith ag obair. An bhfuil caighdeán dearfach riachtanach chun oibriú rathúil; leithdháileadh réasúnta ama a bheith ag obair agus a gcuid eile. Is é an chúis atá le táirgiúlacht agus éifeachtacht na hoibre.
Conas díograis a chothú?
Is mian go láidir an chéad riail maidir le hoideachas a chur ar do dhúshlán féin! Gan é, ní bheidh sé indéanta an rath atá ag teastáil a bhaint amach. Tá sé riachtanach neart an toil agus buanseasmhacht a fhorbairt leis féin. Beidh neart agus foighne ag teastáil uaidh seo. Is féidir leat díograis a chothú leat féin ar go leor bealaí. Mar shampla, nuair a bhíonn rud an-tábhachtach nach bhfuil tú ag iarraidh a dhéanamh ar chor ar bith, tuigeann tú an rud seo láithreach, tosú ag streachailt le do chuid neamhbhailte. Ansin, le do ghníomhartha, cruthóidh tú duit féin go bhfuil tú níos láidre ná na himthosca. Méadóidh sé seo do fhéinmheas, beidh tú sásta leat féin.
Bí ullamh le haghaidh rudaí nach mbeidh sé éasca go leor. Is féidir leat do lámha a ísliú nó an t-easnamh a ionsaí. Ach ná éadóchas, ach sprioc féin a shocrú agus téigh go muiníneach leis. Nuair a bhíonn sé thar a bheith deacair, beidh teastáil uait ó dhaoine dlúth. Agus beidh do thuiscint ar an staid: ar mhaithe leis an méid atá á dhéanamh agat agus ar a shon, cabhróidh sé leat dul i ngleic leis an tasc. Cuimhnigh, áfach, gur iarr tú an cheist seo go bhfuil duine an-cróga agus láidir agat, is mian leat an treo ceart a fhorbairt agus a aistriú!
Oibrigh - Nótail
Mar a fhios ag gach duine, ba é an duine a rinne an Man as an moncaí. Más rud é ag an gcéim seo de d'fhorbairt tá rud éigin agat nach n-oibríonn amach - níl aon ábhar ann! Is é an rud is mó ná go ngníomhóidh tú go díreach. Is é dícheall an duine ina ghníomhartha, a ghníomhartha agus a iompar. Deir siad: "An bhfuil sé go maith é, nó ná é a dhéanamh idir!" Tá sé chomh maith cé chomh maith agus atá dúthrachtach a dhéanann duine ar bith dá chuid oibre, agus go léiríonn sé go bhfuil sé deacair nó leisciúil. Tá sé soiléir nach ndéanann daoine nach bhfuil ag obair go dian aon ní ar bith.
Cad é mar thoradh ar dhúthracht?
Tá cothroime, buanseasmhacht, freagracht agus dúthracht ar cheann de na príomhcháilíochtaí a luacháiltear sa tsochaí, i bhfostaithe (ag an obair), sa bhaile (sa bhaile). Ar ndóigh, níl sé deacair a bheith deacair. Mar sin féin, tá sé ina riocht fíor-riachtanach le haghaidh gairme rathúil agus saol sona.
Samplaí de dhúthracht is féidir linn a fheiceáil i ngach réimse de ghníomhaíocht an duine. Is iad daoine atá ag obair go crua ná daoine a chaitheann an chuid is mó dá gcuid ama fóillíochta ar scíthe agus ar phléisiúir, ach ar ghnóthaí na ranganna is gá. Bíonn díograis go soiléir féin á nochtadh faoi choinníollacha diúltacha don obair agus don ghníomhaíocht. Níl ort ach na rudaí cearta a dhéanamh ag an am céanna nuair nach bhfuil aon mhian ann rud ar bith a dhéanamh. Mar shampla, úsáideann fostaí atá ag obair go crua ar a chuid ama féin, ní ar mhaithe leis féin, ach chun leas an fhiontair, chun an post a chríochnú. Is dúthracht eile é an chaoi a ndáileann duine a chuid ama: daoine de ghnáth
Ach is féidir na fadhbanna a bhaineann le dúthracht a thiocfaidh chun cinn, más rud é nach bhfuil tú brónach, go dtiomnóidh tú féin go hiomlán agus go dtabharfaidh tú féin go léir a bheith ag obair. Ansin a thagann dúthracht neamhshuathanta. Níl beart ag "Workaholics" agus uaireanta tá a gcomhlacht ró-ualach, rud a d'fhéadfadh iarmhairtí neamh-inmhianaithe a bheith ann. Eadhon: an néaróg, an dúlagar, an tsúltacht, etc. Ar an drochuair, ní nochtann a chúis fíor i gcónaí daoine a bhfuil fadhbanna den sórt sin acu. Ansin déanann sé ciall agus tosaíonn an riail amháin a bheith ag gníomhú: "Ná overdo it."