Tarlaíonn coimhlintí i gcónaí, agus is beag daoine cosúil leo seo, déanann an chuid is mó daoine iarracht a thuiscint conas maireachtáil gan coinbhleachtaí. Chun cumarsáid saor ó choimhlint a fhoghlaim, is gá tuiscint a fháil ar chúiseanna coimhlinte.
Cúiseanna coimhlinte
Is iad na cúiseanna atá le teacht ar choinbhleachtaí mais - ón staid shocheacnamaíoch sa tír le droch-giúmar. Is cinnte go ndearna tú in iúl go gortaithe go minic go bhféadann tú léiriú garbh, is féidir leat an guth a ardú freisin. Agus is féidir le duine ciontach a dhéanamh ar seo, is é sin tús an choimhlint. Dá bhrí sin, níl sé dodhéanta na réamhriachtanais uile a fhorbairt chun an choimhlint a fhorbairt, agus ní dhéantar iarracht ar choimhlintitheoirí é seo a dhéanamh, is fearr leo oibriú le grúpaí cúiseanna coimhlinte.
- Cúiseanna cuspóra. Áirítear orthu seo comhdhéanamh leasa na ndaoine difriúla, droch-úsáid a bhaint as nósanna imeachta chun contrárthachtaí a réiteach, easpa mionsonraithe ar na nósanna imeachta seo.
- Cúiseanna eagrúcháin agus riaracháin . Baineann an grúpa seo le coinbhleachtaí oibre. Áiríonn sé seo eagrú neamhéifeachtach oibre sa chuideachta (easpa naisc sheachtracha agus inmheánacha riachtanacha), neamhréireacht fhostaí an phoist atá i seilbh, botúin fo-ailt agus bainisteoirí a rinneadh i gcúrsa na hoibre.
- Cúiseanna síceolaíocha. Gineann siad coinbhleachtaí i gcásanna nach bhfuil aon chothromaíocht ann i gcomhlíonadh a gcuid róil (bíonn an boss ag caint leat amhail is dá leanbh é, cé nach raibh sé fágtha agat ag a aois agus a fhorbairt), meastóireacht mhícheart ar a fheidhmíocht, etc.
- Cúiseanna pearsanta coinbhleachtaí. Is fachtóirí iad seo mar shaintréithe carachtar duine (daoine coleric, is minic a bhíonn daoine coimhlinte ag tionscnóirí cásanna coimhlinte), measúnú neamhleor ar a gcumas, oiriúnú sóisialta nach leor agus mar sin de. Is minic gur cúis coinbhleachtaí intíre é an grúpa seo.
Cad iad na coinbhleachtaí atá ann?
- Iarbhír. Is iad coinbhleachtaí den sórt sin is coitianta agus is éasca a réiteach. Is ábhar sonrach ábhar an díospóid. Chun breithiúnas oibiachtúil a fháil, téann na díospóidí chuig tríú páirtí. Maidir le coinbhleachtaí sa lá atá inniu ann, is minic go bhfuil an duine seo ina choibhneas sinsearach nó ina chara, taobh amuigh den bhaile - an ceann. Mura bhfuil sé dodhéanta an coinbhleacht a réiteach ag an leibhéal seo, téann na díospóidí chun na cúirte.
- Coimhlintí rogha. Tá cásanna ann nuair a bhíonn deacrachtaí ag na páirtithe teacht ar chomhaontú maidir le glacadh le roinnt gníomhartha, modh chun an fhadhb a réiteach. Mar shampla, díospóidí maidir le rogha conraitheora (i ngnó) nó easaontais faoi na bealaí a bhaineann le páiste a ardú (caorach seanmháthair, agus mamaí agus daidí - le haghaidh déine).
- Coimhlintí de spriocanna tosaíochta. Is deacra iad a réiteach, toisc go bhfuil sé deacair i gcónaí tosaíochtaí a chinneadh, an gnó nó an teaghlach é.
Conas coimhlint a chosc?
Tá rún na cumarsáide saor ó choimhlint bunaithe ar choimhlintí a chosc agus ar an gcumas iad a réiteach.
D'fhonn cosc a chur ar choimhlint, is féidir na teicnící seo a leanas a áireamh.
- Comhbhá praiticiúil. Déan iarracht tú féin a shamhlú in áit duine a chuireann mothúcháin dhiúltacha ort, b'fhéidir go mbeadh sé ag gníomhú ar an mbealach céanna. Is minic go mbíonn mothú truaillithe ag an modh seo, agus go n-imíonn an fonn a chiallaíonn le duine.
- Is gá an fhéidearthacht a nochtadh go ndéanfar idirdhealú sóisialta a léiriú, rud a chuirfidh béim ar dhifríochtaí i stádas sóisialta agus forbairt intleachtúil. Is é sin, níl sé soiléir go gcuirfeadh luachanna ó Nietzsche os comhair duine le meánscolaíocht é seo, is féidir leat a fearg a thabhairt air féin.
- Fiúntas neamhiomlán. Is minic go mbraitheann daoine as an onóir, is dóigh leo (nó b'fhéidir é) an chuid is mó den obair a rinne siad, agus níor tugadh aird orthu. Ba chóir a leithéid de dhuine a insint faoina chuid seirbhísí, is féidir leat do rannpháirtíocht a íoslaghdú.
- Ag tacú le mothúcháin dearfacha. Má fheiceann tú go bhfuil an t-idirghabhálaí ag dul i ngleic, déan iarracht gach rud a laghdú chun joke, a roinnt leis
mothúcháin dearfacha. B'fhéidir go bhfuil a mhian le rá a imithe. - Aontaigh leis an duine nuair a chruthaíonn sé go cúramach duit do chuid mícheart. Inis dó gur dócha go bhfuil tú i ndáiríre cearr.
- Uaireanta, tugann síceolaithe comhairle duit díospóidí a scor i mothú litriúil an fhocail, chun ligean don idirghabhálaí fionnuar agus smaoineamh ar d'iompar.
Go bunúsach tagann an cumas coinbhleachtaí a réiteach go bunúsach chun an lamháltais a dhéanamh ar a chuid féin nó chun comhréiteach a fháil do na páirtithe cogaíochta.