Is coincheap é an neamhchumasaíocht is minic a úsáidtear i réimse na beatha agus léiríonn sé neamhréiteach iomlán nó páirteach idir leibhéal scileanna, eolas, scileanna agus cáilíochtaí suntasacha eile fostaí, riachtanais an phoist a shealbhaíonn sé nó a stádas. Ag an am céanna, leathnaíonn an tábhacht a bhaineann le neamhinniúlacht go suntasach mar gheall ar a cineálacha iomadúla: ina n-inniúlacht ghairmiúil, intleachtúil, mhothúchánach, fisiceach, sóisialta agus eiticiúil. Bímid ag smaoineamh ar chuid acu.
Iniúlacht ghairmiúil
I roinnt réimsí, mar shampla, i gcúram sláinte, tá an leibhéal neamhinniúlacht tábhachtach go háirithe. Tá bainistíocht na cuideachta tiomanta chun a chinntiú go gcuirtear deireadh le neamhchumasacht na bhfostaithe nó nach bhfuil sé níos fearr ceadaithe.
Maidir le fás gairme, cuireadh an "prionsabal" Peter "ar a dtugtar ar bhonn coincheap an neamhinniúlacht, rud a luaitear go dtagann gach fostaí ar leibhéal an neamhchumais sa chóras ordlathach.
De réir phrionsabal Peter, ardóidh duine ar bith atá ag obair in aon chineál córas ordlathach suas an dréimire gairme go dtí go dtógfaidh sé áit ard nuair nach mbeidh sé in ann déileáil lena dhualgas. Is é sin, le leibhéal a neamhchumais. Tá sé ag an leibhéal seo go bhfanfaidh duine i bhfostú go dtí go dtiocfaidh sé as oifig, a scor, agus mar sin de. in ainneoin neamhdhíobhálach seachtrach, mar phrionsabail mar gheall ar neamhoiriúnacht aon cheannaire in aon chóras a tógadh ar phrionsabal an ordlathas. Ag dul ar aghaidh ós rud é gur féidir gnólachtaí príobháideacha a mheas mar chóras ordlathach, luaigh. fiontair, an t-arm, institiúidí éagsúla, lena n-áirítear oideachas agus leighis, go bhfuil réimse infheidhmeachta prionsabal den sórt sin an-leathan.
Chuir Lawrence Peter a theoiric ar aghaidh ar an mbonn go gcloíonn gach fostaí inniúil go n-ardóidh siad in oifig, agus go bhfanann na daoine neamhspleácha i bhfeidhm, seachas níos ísle (go minic mar gheall ar toilteanach an bhainisteora a botún a ligean isteach). Tá córas Peter ag cáineadh arís agus arís eile, ach tá cúpla leanúna go leor aige.
Neamhspleáchas cumarsáide
Labhraíonn an cineál neamhchumais seo mar gheall ar an neamhábaltacht caidrimh a thógáil le daoine eile. Is féidir leis na cúiseanna leis an gcineál seo neamhinniúlacht a bheith ann go leor, smaoineamh ar roinnt de na tréithe:
- Steiréitíopaí, is é sin, tuairimí simplithe faoi dhaoine agus ar shuíomhanna, rud a fhágann go dtuigeann siad tuiscint ar shuíomhanna agus ar dhaoine.
- Dearcadh dochar, claonadh a dhiúltú go léir neamhghnách, difriúil.
- An nós faillí a dhéanamh ar na fíricí, agus an fonn aon conclúidí a tharraingt gan forais oiriúnacha.
- Earráidí i dtógáil frásaí - roghnú mícheart ar fhocail, neamhchlóthachtacht, áitiú lag.
- Roghnú mícheart ar an straitéis agus na tairbheacha cumarsáide foriomlána.
Go minic, bíonn na feiniméin seo go léir mar gheall ar nach féidir le duine teagmháil a dhéanamh le daoine eile de ghnáth, rud a chuireann bac ar a shaol pearsanta agus sa réimse gairmiúil.
Neamhchumasacht mhothúchánach
Tá a leithéid ann chomh maith le neamhinniúlacht mhothúchánach, a chuireann síos ar easpa scileanna nó ar a leibhéal forbartha íseal ar bhainistíocht na mothúchán. Is éard atá i gceist leis an duine a dhéanann idirghníomhaíocht le daoine eile gan an bhreithniú is lú a dhéanamh ar an gcomhthéacs mhothúchánach.
Is sampla beoga den chás seo ná boss despotic atá i dteagmháil le guth a ardú d'fhostaithe, a bheith míbhásta, etc. Mar thoradh ar neamhinniúlacht mhothúchánach cailltear meas ar chuid na bhfostaithe agus cuireann sé bac ar aon chineál caidrimh a thógáil - araon ag obair agus sa saol pearsanta.