Ní hamháin go bhfuil focail folamh ar an liosta dhubh ná ar fhostóirí nach bhfuil gá leo. Má cheats duine ar an bhfostóir, go bhfuil sé i mbun calaois i gciorcal na heagraíochta, nó nach bhfuil sé ag iarraidh a dualgais oibre a dhéanamh go cáilíochtúil, tá sé díreach ar liosta dubh na bhfostaithe.
Is annamh a bhíonn oibrithe éagóracha a ngníomhaíochtaí a athrú, agus tá a gcreideamh faoin ngá atá le bheith ag obair go cáilíochtúil chun leasa na heagraíochta mar an gcéanna. Leanfaidh droch-fhostaí tar éis dífhostú, is dóichí go bhfanfaidh sé ina thuairim féin, agus in áit nua, deir na robots go bhfuil sé dífhostaithe go héagórach, toisc gur chomhlíon sé a chuid oibleagáidí i ndáiríre ar an bhfíric. Cabhróidh an liosta oibrithe neamhscrupallacha leis an bhfostóir an fhadhb seo a réiteach.
Is féidir liosta droch-oibrithe a thiomsú mar eagraíocht amháin ar leithligh, nó ag roinnt uiríll réigiúnacha den chuideachta chéanna nó ó chuideachtaí éagsúla sa réigiún nó sa réigiún.
Saintréithe droch-oibrí
Tá sé ríthábhachtach tréithe ó áit robots don rud fostaí agus is féidir a bheith úsáideach i gcásanna éagsúla a bhaineann lena ghníomhaíocht oibre.
Má tá tú ina fhostóir agus nach bhfuil a fhios agat conas carachtar a dhréachtú i gceart d'olcfhostaí, ansin cuirfear treoir céim ar chéim chun tú a scríobh.
- Sonraigh ainm iomlán an tsoláthair agus ainm an fhostaí, a aois.
- Ainm na cuideachta ina n-oibríonn sé, cén seasamh a chónaíonn sé agus cé chomh fada.
- Tabhair eolas faoi cháilíochtaí agus scileanna an oibrí i gcomhthéacs a phost.
- Más mian leat nó má cheapann tú go bhfuil sé riachtanach, ansin is féidir leat a chumas a shonrú chun a chuid dualgas a fheidhmiú go feidhmeach.
- Eolas a sholáthar maidir le caidreamh an fhostaí leis an bhfoireann, leibhéal a choimhlint.
- Sonraigh sonraí ar oideachas breise agus uasghrádú cáilíochtaí, más ann.
- Seiceáil an tuairisc scríofa le do rún agus do rúnna riachtanacha.
Tá sé tábhachtach cuimhneamh, nuair a scríobhtar carachtar do dhroch-oibrí, ná bain úsáid as focail mheasta mar: neamhchothrom, leisciúil, olc, disgusting, etc. I gcaidreamh gnó, níl cead ag breithiúnais suibiachtúla a úsáid, ós rud é gur féidir iad a mheas ar dhá bhealach.
Is féidir leis na focail thuas a úsáid i scríbhinn tréith do fhostaí leisciúil an deis a thabhairt dó é a chur i láthair i bhfianaise fhostóirí eile a bhfuil mothúchánach neamhchothrom, agus mar sin ní léirigh na fíorais nach gcuirfear aghaidh orthu. Is féidir le tréithe drochfhostaí iad féin a léiriú maidir le réamhthástáil a dhéanamh ar a chuid scileanna agus eolas, mar sin ná caillfidh tú léiriú ar ionsaitheacht, gan diúltacht nó ag dul i ngleic le haird agus go dtarraingfidh siad conclúidí cuí láithreach faoi cibé an gá duit fostaí den sórt sin.
Agus tú ag glacadh le hiarrthóir le haghaidh post i do eagraíocht, iarr ort an bhfuil bunachar sonraí d'fhostaithe neamhscrupallacha ann. Tá bunachair sonraí den sórt sin ann i bhformáid láithreáin ghréasáin, is féidir leat an fhaisnéis go léir is gá a fháil ar an Idirlíon.
Conas drochfhostaí a dhíbhe?
Ar an gcéad dul síos, is fiú a thabhairt faoi deara go bhfuil sé riachtanach cáilíochtaí gairmiúla an fhostaí a fhostaítear a sheiceáil ar dtús, tá go leor modhanna den sórt sin anois. Má tá iarrthóir fostaithe agat cheana féin gan aon seiceanna ar chúis éigin, beidh tú réidh leis an bhfíric nach féidir le d'fhostaí nua dul i ngleic go maith leis na dualgais a shanntar dó. D'fhonn rabhadh a thabhairt dó féin ar fhorbairt den sórt sin ar imeachtaí, agus chun an próiseas a d'fhéadfadh a dhífhostú a éascú sa todhchaí,
- Fiú amháin ag an gcéim chun conradh fostaíochta a thabhairt i gcrích le fostaí nua, smaoineamh ar an bhféidearthacht dífhostú, ná bí ag caint faoi chuimhneacháin mí-áitiúla den sórt sin.
- Ní gá conradh fostaíochta a thriail le tástáil, ós rud é sa todhchaí is féidir leis an bhfostaí achomharc a dhéanamh chuig an gcúirt, torthaí na tástála nach bhfuil sásúil i do thuairim agus cinneadh na cúirte a ghnóthú sa phost roimhe seo.
- I gcásanna fostaíochta gan réamhsheiceáil ar cháilíochtaí gnó, is rogha níos fearr a bheadh ina conradh gnó práinneach.